Enterprise
Excellence Series
หลักสูตรเพื่อความเป็นองค์กรชั้นเลิศ
JOB DESIGN
"As organizations strive to uncover
more and more innovative ways to motivate their employees
many overlook the important and easily implemented area of
job design."
This job design training pack proposes that the way that
jobs are designed directly affects employee motivational levels
within the organization. More importantly it illustrates how
job design can equally assist in the achievement of organizational
objectives. This training pack will instruct participants
on how to introduce effective job design within any organization.
OUTLINE
- Job Design
- Job specialization
- Job expansion
- Psychological components
- Self-directed teams
- Motivation and incentive systems
- Ergonomics and work methods
- Work Measurement
- Time Studies
- Work Sampling
- Labor Standards
WHO SHOULD ATTEND
Operation manager, human
resources managers, all managers and supervisor who involved
in job design and work measurement.
การออกแบบงาน
"องค์กรมักแสวงหาหนทางใหม่ๆที่จะจูงใจพนักงานเสมอ
และองค์กรส่วนใหญ่มักจะมองข้ามความสำคัญของการออกแบบงาน"
ชุดหลักสูตรนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อที่จะนำเสนอวิธีการออกแบบงานอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อการจูงใจพนักงานและการออกแบบงานที่ดีจะทำให้องค์กรบรรลุเป้าหมายหลักขององค์กรได้
หัวข้อฝึกอบรม
- การออกแบบงาน
- งานเชี่ยวชาญพิเศษ
- การขยายขอบเขตงาน
- องค์ประกอบทางสรีรวิทยา
- การทำงานเป็นทีมด้วยตนเอง
- ระบบการจูงใจและผลตอบแทน
- การยศาสตร์และวิธีการทำงาน
- การวัดการทำงาน
- การศึกษาเวลา
- การสุ่มงาน
- มาตรฐานแรงงาน
ใครควรเข้าอบรมหลักสูตรนี้
ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ,
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์, ผู้บริหารและหัวหน้างาน ผู้มีส่วนเกี่ยวข้องกับการออกแบบงานและการวัดการทำงาน
|