HomeContact UsTwitterFacebookSkype
Today is 04 March 2024    

Quality Excellence | Manufacturing Excellence | Enterprise Excellence | Innovation Excellence | Download
Our Clients & Experiences
Complete solutions offerings that will guide the evolution of your business


Enterprise Excellence Series


"The ability to train staff is one of the essential skills of the effective manager"

Training is about change. It is about transformation. It is all about learning. Training is a process designed to assist an individual to learn new skills, knowledge, or attitudes. As a result, these individuals make a change or transformation that improves or enhances their performance. These improvements ensure that people and organizations are able to do things better, faster, easier, and with higher quality and a better return on investment.

- Working with different learning styles
- How to write and structure a course
- Using flip charts, overheads, handouts and workbooks
- The importance of planning, and timing
- Delivery skills maximizing body language and communication
- How to keep the training interesting
- The importance of constructive feed back
- Group control and handling difficult trainees
- One to one training
- Presentation and communication skills

Anyone who needs to train staff members to perform competently and confident, include Directors and senior managers, Sales and fundraising staff, HR and personnel managers and administrators, Managers, department heads, team leaders and supervisors



การอบรมคือการเปลี่ยนแปลง การปรับเปลี่ยนและการเรียนรู้ การอบรมคือกระบวนการที่ถูกออกแบบมาเพื่อช่วยให้ผู้ใดผู้หนึ่งสามารถเรียนรู้ทักษะใหม่, ความรู้ใหม่ และทัศนคติใหม่ และผลจากการอบรมจะเพิ่มสมรรถนะในการทำงานของผู้เข้าฝึกอบรม การพัฒนาบุคคลากรนี้เพื่อให้บุคคลากรสามารถทำงานได้ ดีขึ้น, เร็วขึ้น, ง่ายขึ้น และ มีคุณภาพมากขึ้น และสร้างผลตอบแทนต่อการลงทุน(การฝึกอบรม)

- การเรียนรู้ในลักษณะต่างๆ
- การเขียนหลักสูตรการฝึกอบรม
- การใช้แผ่นพับ, เครื่องฉาย, เอกสาร และคู่มือ
- ความสำคัญของการวางแผนและการรักษาเวลา
- การนำเสนอโดยใช้ภาษากายและการสื่อสาร
- การทำให้การอบรมน่าสนใจ
- ความสำคัญของการตอบแบบสอบถาม
- การควบคุมและการจัดการผู้อบรม
- การอบรมตัวต่อตัว
- ทักษะการนำเสนอและการสื่อสาร

ทุกคนที่จำเป็นต้องทำการอบบรมพนักงานในระดับต่างๆในองค์กร ทั้งระดับผู้บริหาร. ฝ่ายขาย, ฝ่ายบุคคล, หัวหน้าฝ่าย, หัวหน้างาน และตำแหน่งอื่นๆที่จำเป็นต้องเพิ่มความสามารถในการฝึกอบรม

<< BackTOP
Copyright © 2006 - 2024 B-Excellence Co., Ltd. All rights reserved.® Powered by webUB.COM